仕事にミスはつきものです。 細かいものから大きなものまで誰でも大小さまざまなミスを犯します。 そのうえで欠かせないのが、上司へのミスの報告。しかし、ミスを咎められるのを恐れてしまい報告できないという人も沢山います。 しかし、ミスを上司に報告するのは絶対にしないとい仕事でのミスは誰でもあるものです。 むしろ、ミスの数はそれだけ果敢に仕事に挑んだ証ですから、ミスを恐れてはいけません。 しかしミスはミス。隠さずにきちんと報告することが大切です。 ではどのようにして報告すればいいのか、仕事でミスをした時の報告の仕方について改めて考仕事のミス＆トラブルを上司に報告する前に 報告先と優先度 拡大性と緊急性 上司への報連相は3ステップで 1事実と状況を伝える 2経緯と理由を伝える 3対策を相談し、指示を受ける 仕事でミスやトラブルを起こしたときに、やってはいけない3つの対応
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仕事 ミス 報告しない-もくじ 1 仕事のミス報告は何よりも優先！ ミス報告は怒られるためにするものではない;仕事のミスに気づいたとき、 報告するどうしようか、悩んだことがありませんか？ ミスを報告するのは躊躇しますし、怖いものですね。 怖いのは最初のほんの一瞬だけです。 大切なことは
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0518ミスを隠したままにすると傷口が広がる ありがちな過ち1 ミスを報告しないで「隠す」 客先などでミスをした時、「怒られたくない」「評価がを報告しないことによる問題発生が高くなっている。 ②経営スタイルによる違い ボトムアップ＆トップダウン型で、報告しないことによる 問題の発生する傾向が高い。「他人のミス」を報告しない傾 向が高いのがトップダウン型の特徴と言える。経営層仕事での小さなミス、報告しますか？仕事で、発覚するかしないか、問題になるかならないか、 微妙なラインのミスってあると思うのですが、 このまま話さなくても、何ごとも起きないかもしれないし 後々問題になるかもしれない。
待ちに待った3連休！7月の夏季休暇以来の連休！ 嬉しいことに来週も3連休！1週間空けてその次も3連休！ 特に予定はないけど、連休ってのがとにかく嬉しい！ お疲れ様です、いつきです。 連休だけどわりと心がしんどいです。仕事ミスったんで。2 仕事のミス報告の手順と迅速に報告するためのコツ 21 まずは「報告」に集中する！ 電話をする、メールを送る、今できることをやる;0809仕事のミスは誰にだって起こるもの。 そんなことは分かっていても、ありえないミスを連発すると、この世の終わりのような気持ちになります。 会社を辞めた方がいいのだろうか 周りに迷惑しかかけていない;
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ミスの報告を受け烈火のごとく怒る人がいますが 厳しく怒ればミスは隠蔽されると思います 何時でもミスを報告しやすい環境を作る事が重要だと思いますがミスの 報告を褒める人より怒る人が多いのは何故でしょうか Quora
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